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Guide des droits et démarches
Un salarié peut-il encore avoir un DIF ?
Non. Lecompte personnel de formation (CPF)a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
Depuis le 1erjanvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquisesprécédemmentont été transformées en euros à raison de15 €par heure.
Dif | CPF | |
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Formations admises | Formations qualifiantes ou non | Notamment :
|
Publics concernés | Salariés | |
Heures acquises | 20 heures par an avec un plafond de 120 heures | En principe,500 €par an (plafond de5 000 €) Possibilité d'abondement (ajout d'une somme d'argent). |
Information sur les heures acquises | Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ | Sur internet enconsultant son compte |
En cas de changement d'entreprise | Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur | Maintien des sommes acquises sans condition |
Choix du contenu et de la date de formation | Avec accord de l'employeur | Avec accord de l'employeursaufsi la formation est suivie en totalité en dehors du temps de travail |
Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif si ces derniers ont été intégrés au CPF.
Il n'est plus possible de les intégrer aujourd'hui.
À noter
Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) avaient aussi le DIF. Ils ont un dispositif spécifique par type de fonction publique pour le CPF.
Et aussi sur service-public.fr
Services en ligne et formulaires
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Mon compte formation
Ministère chargé du travail
